החוק בישראל מספק הוראות ברורות ומקיפות לגבי עבודת ילדים ובני נוער חופשה או בכלל.
המציאות לא תמיד עומדת בכל הוראות החוק, והמצב בפועל רחוק מלהניח את הדעת. מעסיקים מתפקידם לפנות לרואה החשבון שלהם ולהתעדכן ולדעת את החוקים, ואלו בני הנוער חייבים להקפיד בעצמם לברר מראש את כל תנאי ההעסקה ולוודא, שלא יהיה ניצול לרעה של זכויות העובדים צעירים. למאמר המלא מאת יהודית קורן, רואת חשבון, לחצו על כותרת הידיעה. |